کوچ کی تعریف کرنے کا طریقہ: سائنسی محرک اور ساختی طریقے
کوچ اور ٹرینی کے مابین تعامل میں ،تعریفحوصلہ افزائی اور اعتماد پیدا کرنے کا یہ ایک کلیدی ذریعہ ہے۔ پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ کے گرم موضوعات سے پتہ چلتا ہے کہ تعلیم ، کھیلوں اور کام کی جگہ کے شعبوں میں "موثر تعریف" پر گفتگو زیادہ ہے۔ اس مضمون میں کوچز کو ساختی تعریف گائیڈ فراہم کرنے کے لئے گرم ڈیٹا اور سائنسی طریقوں کو یکجا کیا گیا ہے۔
1. پورے نیٹ ورک میں مقبول ٹاپک ڈیٹا کا جائزہ (اگلے 10 دن)
درجہ بندی | گرم عنوانات | مباحثہ کا حجم (10،000) | متعلقہ فیلڈز |
---|---|---|---|
1 | مثبت تعلیم میں زبان کے فنون | 28.5 | تعلیم/نفسیات |
2 | ایتھلیٹوں کے میچ کے بعد انٹرویو کے لئے حوصلہ افزائی تقریر | 19.2 | کھیلوں کا مقابلہ |
3 | جنرل زیڈ ملازمین کے انتظام میں تاثرات کے نکات | 15.7 | کام کی جگہ کا انتظام |
2. کوچ کی تعریف کے چار بنیادی اصول
1.کنکریٹائزیشن اصول: عام گفتگو سے پرہیز کریں جیسے "آپ بہت اچھے ہیں" ، اور مخصوص طرز عمل کی نشاندہی کی جانی چاہئے (جیسے "تیسرے دور میں دفاعی جوابی تال کامل ہے")۔
2.عمل واقفیت: مقبول مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ کوششوں کی تعریف کرنے کا عمل نتائج سے بہتر طویل مدتی کارکردگی کو بہتر بنا سکتا ہے (جیسے: "اضافی طریقوں پر حکمت عملی پر عمل درآمد واضح طور پر موثر ہے")۔
3.صداقت: سوشل میڈیا سروے میں پتا چلا ہے کہ 87 ٪ طلباء غیر مہذب تعریفوں کی نشاندہی کرنے کے قابل تھے ، اور اس سے اعداد و شمار کی حمایت کو یکجا کرنے کی سفارش کی گئی تھی (جیسے: "گذشتہ ہفتے اوسط ردعمل کی رفتار سے 0.3 سیکنڈ تک")۔
4.ذاتی نوعیت: طلباء کی شخصیت کو ان کے طلباء کی شخصیت کے مطابق ایڈجسٹ کریں ، انٹروورٹس نجی تصدیق کے ل more زیادہ موزوں ہیں ، اور ایکسٹروورٹس مناسب طور پر ان کی عوامی طور پر تعریف کرسکتے ہیں۔
3. ساختہ تعریف ٹیمپلیٹ لائبریری
منظر | نچلے درجے کا مظاہرہ | اعلی درجے کا مظاہرہ |
---|---|---|
مہارت کی پیشرفت | "اچھا ہوا" | "آپ نے 22 ٪ تک مارنے کی درستگی کو بڑھانے کے لئے گرفت زاویہ کو ایڈجسٹ کیا" |
ٹیم ورک | "تعاون کرنا اچھا ہے" | "دوسرے سہ ماہی میں پوزیشن کو پُر کرنے کے لئے پہل کرنے کے بارے میں آپ کی آگاہی نے پورے دفاعی نظام کو تبدیل کردیا۔" |
مایوسی کا جواب | "حوصلہ شکنی نہ کرو" | "اگرچہ نتیجہ اطمینان بخش نہیں ہے ، لیکن آپ کی تدبیروں میں آپ کی ایڈجسٹمنٹ آخری بار سے دوگنا تیز ہے۔" |
4 گرم معاملات کا تجزیہ
1.ورلڈ سوئمنگ چیمپین شپ کے کوچ کے ساتھ انٹرویو: چیمپیئن کوچ کا "آپ نے اپنی سب سے کمزور موڑنے والی تکنیک کو توڑ دیا" ایک گرم تلاش بن گیا ہے ، اس کی عکاسی کرتی ہےکمزوری کی تبدیلیتعریف کا فن۔
2.ٹیڈ ایجوکیشن تقریر سے ٹکرا گئی: "صلاحیت کو تیز کرنے کے لئے تین جملے" میں تجویز کردہ تعریف کا فارمولا:طرز عمل کا مشاہدہ + پیشرفت کا موازنہ + قدر کی عظمت(مثال کے طور پر: "آپ جانتے ہیں کہ اب حریف کی تحریک کی پیش گوئی کس طرح کرنا ہے ، جو تین ماہ قبل غیر فعال دفاع کے مقابلے میں ایک کوالٹی لیپ ہے ، جو بالکل چیمپیئن کی سوچ ہے")۔
5. عام غلط فہمیوں کی انتباہات
غلط فہمیوں کی اقسام | منفی اثر | بہتری کا منصوبہ |
---|---|---|
حد سے زیادہ مقابلہ | ٹیم کے مابین تنازعات کا سبب بن رہا ہے | عمودی خود سے ہم آہنگی میں تبدیل کریں |
مشروط اضافی فارمولا | حوصلہ افزائی کا اثر کمزور | الگ الگ بہتری کے لئے قرارداد |
نتیجہ: موثر تعریفیں کوچنگ کی مہارت کے لئے صحت سے متعلق آلات ہیں۔ جیسا کہ کام کی جگہ کی کوچنگ کے میدان میں گرم نظارے میں کہا گیا ہے: "اس دور میں سب سے خوفناک بات یہ ہے کہ لوگ اسے محسوس کرتے ہیںدیکھا جا رہا ہےدرست تاثرات۔ "ساختہ تعریفی طریقوں میں مہارت حاصل کرنے سے کوچنگ کی تاثیر میں کفایت شعاری بہتری لانے کے قابل ہوجائے گی۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں